فعالية بناء فريق الشركة - تخطيط حفلات أعياد ميلاد الموظفين
1. خلفية الحدث
من أجل تعزيز تماسك الفريق وتحسين انتماء الموظفين وخلق جو عمل متناغم ودافئ، تقيم الشركة بانتظام أنشطة بناء فريق الموظفين - حفلات أعياد ميلاد الموظفين. ترسل حفلة عيد الميلاد هذه أطيب التمنيات للموظفين الذين يحتفلون بأعياد ميلادهم هذا الشهر، وتوفر منصة لجميع الموظفين لتعميق فهمهم وتعزيز التواصل وقضاء هذه اللحظة الخاصة معًا في بيئة عمل مريحة وممتعة.
2. موضوع الحدث
تجمع سعيد ومشاركة فرحة عيد الميلاد
3. وقت الحدث ومكانه
الوقت: [تاريخ محدد] 3:00 مساءً -6:00 مساءً
الموقع: قاعة مؤتمرات الشركة / الحديقة الخارجية (حسب الظروف الجوية)
4. عملية النشاط
1. حفل الاحتفال بعيد الميلاد (15:00-15:30)
كلمة الافتتاح: يلقي قائد الشركة كلمة يعبر فيها عن اهتمامه وامتنانه تجاه موظفي الشركة.
تهنئة جماعية: أرسل أغاني عيد الميلاد وتمنيات عيد الميلاد الصادقة للموظفين الذين يحتفلون بأعياد ميلادهم هذا الشهر.
مظهر نجمة عيد الميلاد: شارك تمنياتك أو رسائل عيد ميلادك للشركة.
2. التفاعل في الألعاب الجماعية (15:30-16:00)
تهدف ألعاب اختراق المياه مثل دددددددددددددددد وGuess" و"Truth أو تجرأ إلى كسر الحواجز وتعزيز التفاهم بين أعضاء الفريق.
تحدي الفريق: سباقات التتابع الجماعية وسباقات شد الحبل لتعزيز التعاون بين الفريق وإلهام روح العمل الجماعي.
3. مشاركة كعكة عيد الميلاد (16:00-16:30)
تمنى أمنية وأطفئ الشموع: يجلس جميع نجوم عيد الميلاد حول الكعكة، ويتمنى كل منهم أمنية ويطفئ الشموع
تقسيم الكعكة: يقوم قادة الشركة شخصيًا بتوزيع الكعك على كل الموظفين لمشاركة اللحظات الحلوة.
4. عرض مواهب مثير (16:30-17:00)
عرض مواهب الموظفين: شجع الموظفين على إعداد عروض المواهب الفردية أو الجماعية مسبقًا، مثل الغناء والرقص والمسرحيات الهزلية وما إلى ذلك،
اظهار الجانب متعدد الاستخدامات
5. أنشطة بناء الفريق (17:00-17:30)
ألعاب بناء الفريق: دددددددددد أعمى مربعة، "الثقة خلفية، جزر القرفصاء، وما إلى ذلك، تعمل على تعميق الثقة والتعاون بين الموظفين، وتعزيز مهارات التعاون الجماعي.
مراجعة الفريق وردود الفعل: توجيه الموظفين لمشاركة تجربتهم في النشاط، وجمع ردود الفعل، وتقديم توجيهات التحسين للنشاط التالي.
6. جلسة اليانصيب المفاجئة (17:30-17:45)
إعداد اليانصيب: قم بإعداد العديد من الهدايا الرائعة، بما في ذلك الضروريات اليومية، وقسائم الخبرة، وما إلى ذلك، وقدمها للموظفين المحظوظين من خلال اليانصيب العشوائي.
حفل توزيع الجوائز: سيقوم قادة الشركة بتقديم الجوائز للموظفين الحائزين على الجوائز والتقاط صورة جماعية كتذكار.
7. لحظة مشاركة الامتنان (17:45-18:00)
خطاب الامتنان: قم بدعوة العديد من نجوم أعياد الميلاد أو ممثلي الموظفين للصعود على المسرح ومشاركة تجارب نموهم في الشركة، وقصص المساعدة المتبادلة بين الزملاء، والتعبير عن الامتنان للشركة.
رسالة القيادة: لخص قادة الشركة خطابهم، مؤكدين على أهمية بناء الفريق وتشجيع الموظفين على مواصلة العمل الجاد لخلق التألق معًا
8. تسجيل صورة جماعية (18:10)
صورة جماعية: يلتقط جميع الموظفين صورة مع نجم عيد ميلادهم لتسجيل هذه اللحظة الجميلة كذكرى ثمينة لثقافة الشركة.
التواصل الحر: بعد الحدث، قم بتوفير وقت الشاي للموظفين للتواصل بحرية وتعميق الصداقات.
ملخص النشاط:
وبعد تنظيم الصور، سيتم مشاركتها داخليًا على منصة الشركة للسماح للموظفين بتذكر لحظاتهم الرائعة.